Специалист по кадрам

Задачи, которые Вас ждут: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом: Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное принятие решений, работа с возражениями; Консультирование ресурсных менеджеров по ситуации на рынке труда; Участие в сложных и интересных стратегических задачах отдела; Проведение зарплатных исследований; Работа с аналитикой. Наши ожидания: Опыт работы обязателен; Умение вести одновременно не менее 4 направлений; Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров; Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; Смелость и настойчивость, подкреплённая стрессоустойчивостью :) Умение и желание находить нестандартные решения; Грамотная письменная речь; Знание сорсинга: X-ray, Boolean Search, Google Custom Engine, специальных расширений для Chrome; Опыт работы с Headhunter, Linkedin, Github и др. специализированными ресурсами; Ответственность и ориентация на результат; Самостоятельность и проактивность; Умение сотрудничать и договариваться с коллегами; Умение работать в большом потоке информации; Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты; Английский язык от Intermediate и выше.