Как мы отбираем вакансии: что попадает на сайт и что нет
Мы собираем вакансии автоматически и фильтруем их, прежде чем показать. Это редко объясняют, а зря: понимая правила, вы быстрее отсеиваете то, что вам не подходит, и не тратите время на отклики вслепую.
Откуда берутся вакансии
Основной источник — государственная служба занятости gsz.gov.by. Это открытые данные: работодатели обязаны публиковать там сведения о свободных местах. Мы забираем объявления автоматически несколько раз в час, поэтому подборка обновляется без участия человека.
Такие объявления заметно отличаются от тех, что публикуют IT-компании на коммерческих площадках. Здесь больше позиций в государственных организациях, на производстве, в связи и образовании — и меньше «модных» стеков. Это не недостаток источника, а его свойство, и его полезно знать, прежде чем удивляться составу подборки.
Почему в подборке нет части объявлений
Мы показываем не всё, что собираем. Агрегатор без фильтра превращается в свалку, где искать бессмысленно, поэтому объявления проходят проверку на соответствие IT-направлению.
Проверка опирается на группу занятий, которую указывает сам работодатель, и на формулировку должности. Часть объявлений отсеивается осознанно: это рабочие и технические специальности, которые формально попадают в «технические» группы, но к IT отношения не имеют. Если вы встретили вакансию, которой здесь быть не должно, — напишите нам, правило поправим.
Как читать требования к опыту
В карточке вакансии есть графа с требуемым опытом. Обращайте на неё внимание раньше, чем на название: две вакансии «Инженер-программист» могут отличаться по порогу входа в разы.
- Опыт не указан — обычно значит, что работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта.
- От 1 года — самая частая формулировка. Формально это отсекает выпускников, но на практике многие работодатели смотрят на портфолио и тестовое задание.
- От 3 лет и выше — как правило, подразумевается самостоятельная работа без наставника.
- Отдельно смотрите на уровень: Junior, Middle и Senior в одной и той же организации означают разный круг задач, а не только разную зарплату.
Зарплата: на руки или до вычета
В объявлениях с государственного портала сумма обычно указана до вычета налогов, и это прямо написано в поле «дополнительная информация». Мы показываем формулировку работодателя как есть, не пересчитывая: любая наша оценка была бы догадкой, а догадка в вопросе денег хуже, чем её отсутствие.
Если в объявлении зарплата не указана, мы не подставляем «по договорённости» и не показываем диапазон — поля просто пустые.
