Это IT теоретические и практические курсы (аналогичные стажировке в IT компании) для начинающих специалистов на реальных проектах - стартапах. Наша подготовка, совместно с карьерным центром, повышает шансы на трудоустройство в IT-сфере. 70% стажеров трудоустраиваются в течении 3-х месяцев с начала занятий.
Результаты обучения в MVP connect
Коммерческий проект в портфолио
Сертификат
Опыт работы в IT-компании
Рекомендательное письмо от ментора
Трудоустройство к партнерам MVP connect
Трудоустройство в сторонние компании
Трудоустройство в стартапы
Карта скилов
Прокачаться
Преимущества обучения в MVP connect
Коммерческие проекты
Нет скучным и никому не нужным заданиям. Только необходимая теория, без “зубрежки”, с закреплением навыков на практике.
Ментор для каждой профессии
Развивайся правильно и на максимуме. Эксперты помогут с решением вопросов и проблем.
Полноценные команды (BA, Dev, UX/UI, QA…)
Научишься планировать время, искать информацию, “прокачаешь” ответственность, поймешь роли в команде.
Совмещай работу и учебу
Работа по гибкому графику - по вечерам и выходным. Продолжи подготовку к переходу в IT, не покидая текущую деятельность.
Использовать все преимущества
Стоимость практики (аналог стажировки)
Продолжительность 2 месяца Стоимость программы - 800 BYN
Продолжительность 2,5 месяца Стоимость программы - 1000 BYN
Возможна оплата частями, без увеличения стоимости и рассрочка на 2 месяца по карте "Халва"
Frontend разработчики на React
Frontend
Backend
Backend разработчики на Python
UX/UI дизайнеры
UX/UI
QA - инженеры
QA
Business Analyst - Бизнес-аналитики
BA
IT Project Manager - Управляющий проектами в IT
PM
Product Manager - Управляющий IT продуктом
PrdM
Как это работает
Гибкий график
Желательно не менее 20 часов в неделю уделять проекту. Работа в свободное время и по выходным.
Online
Встречайтесь с командой и с менторами в Zoom. Освойте работу с сотрудниками на "удаленке"
Свой коммерческий проект
За каждой командой закрепляется отдельный проект, и Product Owner.
Agile
Работа по Agile методологии (Scrumban) - разработка продукта, а не на создание тонн документации
До 3 месяцев с ментором
На 2-3 месяца, для каждой специальности, выделяется отдельный ментор.
Команды до 15 человек
Одновременно на проекте будут BA, PM, PrdM, разработчики, QA, UX/UI и т.д.
Использовать преимущества
Отзывы выпускников
Мне очень помогло видение разработки продукта с точки зрения бизнеса, т.к дизайнерам постоянно нужно чувствовать этот баланс между удобством пользования и бизнес-задачами. А чтобы видеть-нужно понимать. Также я получил интересный опыт работы в команде дизайнеров.
Олег Сорока
UX/UI designer
В профессиональном плане я получил практический опыт системного подхода в разработке программных продуктов, умение проявлять гибкость при изменении ключевых требований к продукту, поиску решений трудных задач, выстраиванию устойчивых и продуктивных коммуникаций между участниками проектной группы. В личном плане я получил ряд новых и знакомств с интересными людьми.
Советую всем новичкам пройти стажировку. Это укрепит уверенность и даст практические знания. После стажировки каждому будет проще и быстрее схватывать, что конкретно от новичка требуется на проекте
Если в данной момент вы нигде не работаете, но желаете поддерживать и совершенствовать практические навыки, а также есть стремление пополнять портфолио, то участие в данной стажировке очень вам пригодиться. Здесь вы будете тренироваться не над выдуманной учебной задачей, а над настоящим проектом, который вот-вот выйдет в свет и принесет свои плоды) А также живое общение с командой - это именно то, что так часто является основой опыта и ценным пунктом при прохождении интервью) Спасибо основателю Александру и команде за предоставленный шанс!
стажировка это очень важно. тут у вас нет такой большой ответственности как на реальной работе, но при этом сами задачи такие же. это позволяет более обширно понять принципы разработки ПО и работы в ИТ. залог успеха это 80% практики и 20% теории, что стажировка восполняет сполна. стажировка позволит вам получить большое преимущество перед теми кто пришел без опыта, так как чтоб компании обучить стажера, приходиться тратить деньги и неизвестно останется ли тот работать. а после прохождения стажировки, кандидаты уже более уверенные в себе, они уже подготовлены, на них надо меньше тратить времени, и вероятность что такой кандидат не уйдет на середине стажировки в компании, очень велика. поэтому таких кандидатов берут чаще на работу, чем тех у кого нет опыта работы в ИТ. да и стажировка помогает развить не только хард скилы, но и софт скилы, которые так же очень важны для ИТ специалиста.